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石泉公安“五比五抓”锻造队伍勇攀群众满意新高度
2019-02-15  来源:

安康新闻网讯 (通讯员 胡泽林 刘庆勇)2019年,石泉公安以巩固“国优公安”成果再出发,严格按照习近平总书记对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明“四句话、十六字”总要求,以“五抓五比”竞赛活动弹奏出“国优队伍”最强音,奋力谱写新时代石泉公安事业新篇章,勇攀群众满意新高度。CZL安康新闻网

抓学习比素养,打造信念过硬队伍。深入学习贯彻习近平总书记在中央政法工作会议上的重要讲话精神,和“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动,每月推出一个学习主题,邀请县党校教师、县组织部或宣传部干部作专题讲座,由局党委班子成员到支部讲党课,并坚持抓好“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度,创新开展形式多样的主题实践活动,增强党组织生活对活力,使每个民警通过真学、真懂、真信、真用,切实把“不忘初心、牢记使命”融入之魂,增强“公安姓党”的政治基因,做到胸怀初心、肩负使命、履职尽责,知行合一。CZL安康新闻网

抓党建比忠诚,打造政治过硬队伍。把政治建设摆在首位,锲而不舍,持之以恒推动从严治党、从严治警向纵深发展。切实把党委班子作为全局队伍建设的主心骨、顶梁柱,严格按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求,落实党委成员和支部书记抓党建主体责任,切实把各党支部建成公安基层队伍的战斗堡垒,引导民警筑牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实把忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观内化于心、外践于行,融入到公安工作各个方面。CZL安康新闻网

抓班子比担当,打造责任过硬队伍。坚持推进“三严三实”和“两学一做”常态化、制度化,使每个“关键少数”自觉勤于检视心灵、洗涤灵魂,校准价值坐标、坚守理想信念,做到勤勤恳恳为民、兢兢业业干事、干干净净用权、清清白白做人,切实发挥以上率下“头雁效应”,以此带好全体民警这个“绝大多数”。尤其是对班子成员和所队室中层领导,要求必须练就过硬的打铁本领,在政治上绝对可靠、在业务上精通会用、在技能上高人一筹、在作风上带头示范,成为主动作为、奋发有为的标杆,通过严格落实“三项机制”,用“上”的动力和“下”的压力共同撬动“干”的活力,带动全警奋力追赶超越。CZL安康新闻网

抓培训比本领,打造能力过硬队伍。积极适应新时代公安工作对公安队伍的新要求,突出政治过硬与本领高强同频共振,以提高职业素养为核心,以警力“无增长改善”为目标,以实战化训练为抓手,立足当前、着眼长远,精心研制教育培训规划,着力解决不愿干、不会干、不敢干的问题。从今年起,在全局范围内组织实施为期三年的“能力素质提升”计划,紧紧围绕“数据警务、国优队伍”战略,培育精英教官团队,以信息化运用、侦查破案、基层工作、服务群众等为重点,以达到适应岗位、精通业务、高效高质为基本要求,分警种、分岗位、有计划、有步骤实施全警培训,实行培训“过关”积分制,对没“过关”的留期再训,保障每期培训达到预期目的。CZL安康新闻网

抓管理比纪律,打造作风过硬队伍。按照“从严治警要到位,从优待警要极致”的要求,一手抓正风肃纪管到位,从小事小节抓起,维护纪律的刚性约束力,营造风清气正的警营生态环境。一手抓从优待警落到地,以打造全市“从优待警示范局”为目标,成立了从优待警领导小组,专门研究落实省公安厅22条加强和改进关爱民警的措施,在全面精准落实各项从优待警措施的同时,突出辅警层级化管理,在全市率先落实警辅薪酬、加班费、执勤津贴财政保障、层级管理、动态增长长效机制,使全局民警精神有斗志、健康有保障、工作有定力,焕发出干事创业的蓬勃动力。CZL安康新闻网

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(责编:牟庆红)